في 22 نوفمبر ، تجمع ما يقرب من 200 من موظفي Google ومؤيديها للاحتجاج على تعليق زميلين ، ريبيكا ريفرز ولورنس بيرلاند ، بزعم الوصول إلى المعلومات الداخلية التي لا ينبغي أن يحصلوا عليها أثناء نشاطهم العمالي. الآن ، يبدو أن Google أطلقت كل هؤلاء العمال ، بالإضافة إلى اثنين آخرين من الموظفين الذين شاركوا في المسيرة.
Google Walkout
تفيد بلومبرج بأن Google أرسلت مذكرة على مستوى الشركة اليوم تؤكد أنها أطلقت سراح أربعة موظفين بسبب “الانتهاكات الواضحة والمتكررة لسياسات أمان البيانات الخاصة بنا” ، قائلة إن هؤلاء العمال “شاركوا في عمليات بحث منهجية عن مواد الموظفين الآخرين وعملهم”. واصلت القيام بذلك بعد التحذيرات ، وسربت بعض تلك المعلومات خارج الشركة. أكدت شركة Google لـ Bloomberg وأن المذكرة كانت مشروعة.
رداً على ذلك ، تتهم مجموعة منظمي Google Walkout لعام 2018 الشركة بـ “خرق النقابات” ، مدعية في منشور بالمدونة على “المتوسط” أن الشركة تنتقم بشكل غير قانوني ضد منظمي النقابات المحتملين مثل “ريفرز آند بيرلاند” ، وتغيير سياساتها للسماح لها بإطلاق النار على أي شخص تختاره ، عندما سمحت للموظفين في السابق بالوصول بحرية إلى المستندات من جميع أنحاء الشركة. تدعي مجموعة Google Walkout أن جميع الموظفين الأربعة الذين طردوا اليوم شاركوا في رالي 22 نوفمبر.
وتحدث تحالف عمال التكنولوجيا ضد إطلاق النار كذلك. العمال هم
وبحسب ما ورد نظمت ريفرز عمال Google للاحتجاج على الشركة التي تتعامل مع الجمارك وحماية الحدود الأمريكية.
أكدت ريفرز على موقع تويتر أنه تم إنهاؤها ؛ لم تستجب برلين على الفور لطلبنا بالتعليق. ليس من الواضح من هم الموظفون الآخران ، أو ما إذا كان قد تم فصل موظف آخر في 12 نوفمبر ، كان من بين الأربعة الذين تم فصلهم. (يبدو ذلك مرجحًا ، لكن ربما يكون إجمالي خمسة موظفين). عندما طلبنا من Google تأكيد أو رفض مطالبات منظمي Walkout ، رفضت Google التعليق.
Google Walkout
يبدو أن التوترات كانت مرتفعة داخل Google لعدة أشهر ، حيث وجد العاملون في مجال التكنولوجيا أن لديهم القدرة على الاحتجاج على أشياء مثل تقارير التحرش الجنسي ، ومحرك البحث الصيني الخاضع للرقابة ، وبرنامج الطائرات بدون طيار المثيرة للجدل لصالح البنتاغون. قام حوالي 20 ألف موظف من موظفي Google بالخروج في نوفمبر الماضي للاحتجاج على سوء السلوك الجنسي من قِبل المديرين التنفيذيين في Google ، مما أدى في الآونة الأخيرة إلى إجراء تحقيق من قبل مجلس إدارة الشركة.
لكن بطريقة أو بأخرى ، يبدو أن Google تدفع منظمي الموظفين إلى الخروج من الشركة: كلير ستابلتون وميريديث ويتاكر ، منظمتان لـ Google Walkout ، زعموا أنهم تعرضوا للانتقام من قبل إدارة الشركة ، وانتهى بهم المطاف في المغادرة في يونيو و يوليو على التوالي. شارك بعض الموظفين في اعتصام للاحتجاج على هذا الانتقام المزعوم ، وطالب منظمو المهرجان من Google التحقيق في قسم الموارد البشرية الخاص بها. في سبتمبر ، توصلت Google إلى تسوية مع المجلس الوطني لعلاقات العمل تطلب منها توضيح أن سياساتها “لا تمنع الموظفين من مناقشة قضايا مكان العمل.”
ذكرت صحيفة نيويورك تايمز الأسبوع الماضي أن غوغل قد استأجرت شركة استشارية معروفة لمساعدة الشركات في اتخاذ إجراءات صارمة ضد مخالفات الموظفين ، وهي شركة تعلن صراحة “تقييمات ضعف الاتحاد” بين خدمات أخرى.
